Cindy Deplus

Après avoir travaillé près de 20 ans pour de grands groupes, et ce, dans différents secteurs et divers domaines dont celui de la vente.

Après avoir géré des équipes jusqu’à 30 personnes de différents niveaux et après avoir pu observer, écouter et analyser les comportements du management de ces différentes sociétés, c’est tout naturellement que son intérêt s’est focalisé sur la partie la plus importante de toutes ces fonctions : le leadership et son impact sur l’humain !

La problématique

Comment rester motivé et efficace par rapport à l’exigence des résultats qui doivent être au rendez-vous coûte que coûte ? Et, surtout, comment motiver votre équipe à vous accompagner dans votre mission ?

Le leadership

Le mot leadership est, aujourd’hui, mis à toutes les sauces. C’est normal, c’est un sujet vaste et personnel, car oui, il peut y avoir plusieurs styles de leadership.

L’idée n’est pas de se mettre dans la peau du leader parfait mais de partir de ses forces et de les optimiser par du développement.

Trois focus, « moi », « les membres de mon équipe », « moi et mon équipe », accompagné par de nombreux sujets comme la motivation, la communication, la collaboration, l’innovation, l’inspiration, …

« On dira qu’un leader est quelqu’un qui est capable de GUIDER, d’INFLUENCER et d’INSPIRER. »(école de politique appliquée – Faculté des lettres et sciences humaines de l’université de Sherbrooke, Québec – Canada)

Formatrice et coach diplômée, Cindy peut également apporter un accompagnement personnel aux responsables d’équipes ainsi qu’aux collaborateurs.